Il bando concede contributi a fondo perduto alle aziende di tutta Italia che intendono assumere apprendisti di età compresa tra i 15 e i 29 anni per incentivare l'utilizzo di questa particolare tipologia contrattuale.
SPESE AMMISSIBILIE’ ammessa ad agevolazione la stipula, avvenuta in data successiva al 30 novembre 2011, di:
· contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale,
· contratti di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere.
E’ ammessa ad agevolazione la stipula, avvenuta in data successiva al 20 giugno 2012, di:
· contratti di apprendistato di alta formazione e di ricerca per laureandi, laureati e dottorandi di ricerca.
Quanto alle differenti tipologie negoziali, si evidenzia che nel caso di contratti di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale la durata del contratto è determinata sulla base della qualifica o del diploma da conseguire e non può essere superiore a tre anni ovvero quattro nel caso di diploma quadriennale regionale. In questo caso i lavoratori devono avere un’età compresa fra i quindici ed i venticinque anni.
Il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere può essere invece stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs. 17/10/2005, n.226.
AGEVOLAZIONE· contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale,
· contratti di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere.
E’ ammessa ad agevolazione la stipula, avvenuta in data successiva al 20 giugno 2012, di:
· contratti di apprendistato di alta formazione e di ricerca per laureandi, laureati e dottorandi di ricerca.
Quanto alle differenti tipologie negoziali, si evidenzia che nel caso di contratti di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale la durata del contratto è determinata sulla base della qualifica o del diploma da conseguire e non può essere superiore a tre anni ovvero quattro nel caso di diploma quadriennale regionale. In questo caso i lavoratori devono avere un’età compresa fra i quindici ed i venticinque anni.
Il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere può essere invece stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs. 17/10/2005, n.226.
Contributo a fondo perduto secondo gli importi di seguito indicati:
- 5.500 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato per la qualifica professionale a tempo pieno;
- 4.700 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere a tempo pieno;
- 6.000 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca a tempo pieno;
- 4.000 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca a tempo parziale.
PROCEDURE
Le richieste di agevolazione devono essere compilate e inoltrate tramite apposita piattaforma telematica all’Ente gestore Italia Lavoro.
Referente: Dott. Donato Grieco
e-mail: d.grieco@auxosrl.it
