FONDIMPRESA
Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa è un’associazione costituita da Confindustria, CGIL, CISL e UIL per promuovere la formazione continua dei propri dipendenti (operai, impiegati e quadri).
Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa è un’associazione costituita da Confindustria, CGIL, CISL e UIL per promuovere la formazione continua dei propri dipendenti (operai, impiegati e quadri).
Fondimpresa, come tutti i Fondi interprofessionali, non organizza corsi di formazione ma finanzia la formazione dei lavoratori presso le imprese aderenti redistribuendo le risorse dedicate, per legge, alla formazione.
Queste risorse sono costituite da trattenute dello 0,30% sulla busta paga di ogni lavoratore del settore privato, delle aziende pubbliche e di quelle esercenti i pubblici servizi. Se l'azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l'impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione.
Scegliendo di aderire a Fondimpresa, invece, ogni azienda raccoglie tali risorse nel suo “Conto Formazione” e diventa protagonista della propria formazione partecipando direttamente alle scelte e alla gestione delle attività.
AVVISO 5/2012: TIPOLOGIA DI CONTRIBUTO
Con l’Avviso 5/2012 Fondimpresa concede un contributo aggiuntivo fino ad un massimo di euro 15.000,00 per singola azienda, ad integrazione delle risorse finanziarie disponibili sul proprio “Conto Formazione”, per la realizzazione di piani formativi condivisi presentati da piccole e medie imprese aderenti.
Con l’Avviso 5/2012 Fondimpresa concede un contributo aggiuntivo fino ad un massimo di euro 15.000,00 per singola azienda, ad integrazione delle risorse finanziarie disponibili sul proprio “Conto Formazione”, per la realizzazione di piani formativi condivisi presentati da piccole e medie imprese aderenti.
Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati a partire dal 14 gennaio 2013 fino al 31 luglio 2013.
BENEFICIARI
Può beneficiare del contributo aggiuntivo esclusivamente l'azienda aderente, appartenente alla definizione comunitaria di PMI che rispetta, alla data di presentazione del Piano, tutte le condizioni indicate nell’Avviso.
I Piani formativi finanziati possono interessare l'ambito interaziendale, anche multi regionale, tra più PMI e l'ambito aziendale.
La partecipazione ai piani finanziati nell’ambito dell’Avviso è riservata ai dipendenti delle PMI aderenti (operai, impiegati e quadri); sono inclusi i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio. Non possono essere destinatari del Piano finanziato con il presente Avviso i collaboratori a progetto, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarietà.
AMBITO DI INTERVENTO
Sono finanziabili i Piani formativi esclusivamente connessi ai seguenti ambiti di intervento:
Sono finanziabili i Piani formativi esclusivamente connessi ai seguenti ambiti di intervento:
A. Sviluppo di iniziative di commercio elettronico (e-commerce) con vendita diretta ai consumatori (B2C: Business to Consumer) o con vendita tra aziende (B2B: Business to Business) per l’apertura al mercato globale e per l’internazionalizzazione delle PMI aderenti, mediante azioni di formazione connesse alla pianificazione e progettazione dell’attività aziendale on-line, anche sulla base di piattaforme web based per l’erogazione di servizi.
B. Realizzazione di progetti o interventi di innovazione digitale che riguardano l’introduzione di nuovi processi in azienda (o un notevole miglioramento di quelli già esistenti) e che richiedono, in una o più fasi della digitalizzazione, la formazione del personale interessato nelle PMI aderenti.
SPESE AMMISSIBILI
I costi ammissibili nel preventivo finanziario di ciascun Piano comprendono le seguenti voci di spesa:
- Erogazione della formazione
- Attività preparatorie e di accompagnamento
- Gestione del Piano
MODALITÀ DI EROGAZIONE
La liquidazione delle spese ammissibili relative al Piano Formativo avverrà a consuntivo a seguito dell’approvazione del rendiconto da parte di Fondimpresa, attraverso bonifico bancario sul conto corrente comunicato dall’azienda.
Tempi medi di erogazione del contributo: entro 60 gg dall’invio del rendiconto finale.
Fonte: Avviso 5/2012 – PMI Economia digitale
Referente: Dott. Donato Grieco
e-mail: d.grieco@auxosrl.it
