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        Dal 20 giugno al 31 ottobre 2014, fino a esaurimento delle risorse, le PMI aderenti a Fondimpresa di dimensioni minori potranno presentare richiesta di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori per l'Avviso 3/2014....

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Dal 20 giugno al 31 ottobre 2014, fino a esaurimento delle risorse, le PMI aderenti a Fondimpresa di dimensioni minori potranno presentare richiesta di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori per l'Avviso 3/2014.

                                    I Piani formativi finanziati possono essere sia aziendali, anche con l'utilizzo dei voucher formativi, sia interaziendali, senza l'utilizzo dei voucher formativi, e possono riguardare anche ambiti multi regionali.

RISORSE DISPONIBILI
Le risorse finanziarie a disposizione sono pari a Euro 10.000.000,00.
Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul "Conto Formazione" per un importo compreso tra 3.000,00 e 8000,00 euro per azienda; in caso di piano interaziendale tali soglie valgono per singola impresa partecipante secondo le modalità e le condizioni previste dall'Avviso.

PRINCIPALI REQUISITI
Possono beneficiare del contributo aggiuntivo di Fondimpresa esclusivamente le PMI aderenti che rispettano, alla data di presentazione del Piano aziendale o interaziendale, tutte le condizioni di seguito indicate:
- adesione a Fondimpresa già efficace;
- presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione;
- possesso delle credenziali di accesso all'area riservata, a seguito della registrazione sul portale web di Fondimpresa;
- aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione a Fondimpresa, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per la presentazione dei piani, non superiore a euro 8.000,00;
- non aver presentato, a partire al 1° settembre 2013, alcun piano a valere su altri Avvisi di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo al Conto Formazione;
- presentare il Piano formativo con la richiesta del contributo aggiuntivo, entro i termini previsti dall’Avviso;
- partecipazione effettiva al Piano di almeno 4 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione procapite in una o più azioni formative valide. Tale requisito deve sussistere sia a preventivo che a consuntivo.

In caso di Piano interaziendale, tutti i requisiti richiesti nei punti sopraelencati devono essere posseduti da ciascuna delle aziende che partecipa al Piano con i propri lavoratori. Ciascuna impresa aderente al Piano interaziendale deve assicurare la partecipazione effettiva di almeno un lavoratore per un minimo di 12 ore di formazione, concorrendo insieme alle altre aziende partecipanti al raggiungimento del requisito minimo complessivo del Piano.

DESTINATARI
La partecipazione ai Piani finanziati nell’ambito dell’Avviso è riservata a:
· lavoratori a tempo determinato e indeterminato;
· lavoratori con contratto di inserimento o reinserimento;
· lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale anche nel periodo in cui non sono in servizio;
· apprendisti.

Sono invece esclusi i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarietà, nonché i collaboratori a progetto.

TERMINE DI PRESENTAZIONE PIANI FORMATIVI
A partire dal 20 giugno 2014 fino al 31 ottobre 2014, salvo esaurimento risorse.

Referente: Dott. Donato Grieco 

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